Andere afslagen zijn mogelijk
Een eerste essay over systeemdenken, over prehistorie huidige maatschappelijke en politieke problematieken en het narratief dat ontbreekt om echt tot oplossingen te komen!
Archive
A collection of 18 issues
Op naar een nieuwe uitdaging
Na twee jaar bij de NPO te hebben gewerkt aan sociale veiligheid, psychologische veiligheid en een op agile principes gebaseerde werkwijze, maak ik een nieuwe stap. Vanaf 1 januari 2026 start ik als Manager Governance en Support bij SURF, de ICT-coöperatie voor onderwijs en onderzoek!
✨ Een Nieuw Begin bij LuxZen: Waar Leren, Delen en Groeien Samenkomen
Welkom op LuxZen.eu — mijn nieuwe digitale thuis voor alles wat mij professioneel en persoonlijk bezighoud. Een plek voor open gesprekken, praktische inzichten en gedeelde groei.
Switch naar Signal
Het mastodon account AboutSignal deelt een serie artikelen voor wanneer je nieuw bent op Signal of je vrienden en familie op weg wilt helpen!
Vaarwel whatsapp op naar Signal
Op 22 januari liet ik familie, vrienden en collega's weten dat ik van WhatsApp af ga en te bereiken ben via Signal. Dit nadat ik het weekend ervoor mijn Instagram verwijderd had. In deze blog leg ik uit waarom ik geen Meta apps meer gebruik!
Hoe veranker je een Agile cultuur in Organisaties?
Een Diepgaande Kijk op een middelgrote organisatie Inleiding In een snel veranderende wereld is het voor organisaties van cruciaal belang om wendbaar en flexibel te zijn. Dit geldt des te meer voor organisaties met een aanzienlijke omvang, zoals een middelgroot bedrijf met tussen de 500 en 1000 medewerkers. Een Agile
Waarom visueel management onmisbaar is in een Lean zakelijke dienstverlener
Dit artikel is een aanvulling op de vorige blogpost. In de dynamische wereld van zakelijke dienstverlening kan het soms lastig zijn om overzicht te bewaren. Inefficiënties en misverstanden kunnen als sneeuwbaleffecten door de organisatie rollen. Hoe blijf je dan in controle? Het antwoord: visueel ma
Het Belang van Visueel Management in Zakelijke Dienstverlening
Visueel management is als een venster waardoor je de gezondheid van je organisatie kunt bekijken. Voor een bedrijf dat Lean principes volgt, is dit van onschatbare waarde. n essentie is visueel management een krachtig hulpmiddel om de lean-principes in zakelijke dienstverlening toe te passen. Het bi
Schéint Neit Joer
Schéint Neit Joer ofwel een gelukkig nieuwjaar!
Muziek ter inspiratie en verwarring
https://open.spotify.com/playlist/6uCT1TEQMWUyo0Cb3Wxh46?si=631590a32fa54b6b Sing Afrikaans Voor deze maandagochtend een afspeellijst met Afrikaanse muziek: Sing Afrikaans is een Spotify lijst die ik gemaakt heb met muziek die inspireert en verwart. Inspirerend voor de melodie en teksten en verwarrend vanwege de gelijkenis van Afrikaans met het Nederlands
Een nieuwe start
Omdat de website van LuxZen ging verhuizen heb ik de gelegenheid gebruikt om de site ook te vernieuwen. Alles oude blogpost zijn tijdelijk verborgen en komen binnenkort wel weer terug. Naast de vernieuwing van LuxZen zal er op deze site ruimte komen voor Care-X, de naam waaronder ik EHBO en
Met de corona crisis kwamen er voorstellen voor systeem veranderingen
Er is een interessant manifest gelanceerd door enkele vooraanstaande (economisch) wetenschappers, waaronder de veelbezongen Thomas Piketty, over het democratiseren, ontmarkten en werken aan milieuherstel van en door bedrijven
Can people design something foolproof?
Can people design something foolproof? Designing something really foolproof is a great challenge for organizations that strive to become #lean indeed!
Inzicht uit Zorg van Morgen congres van NRC live
@nrclive #zorgvanmorgen #zorginnovatie van @nrc bevestigd mijn idee om #innovaties door te voeren in de #thuiszorg. Aan de slag met #Icare V&V!
Inspiratie uit Lean Leiders Ontwikkelen op alle niveaus
Het boek Lean Leiders Ontwikkelen op alle niveaus is boeiende kost voor elke leider en coach die serieus wilt begrijpen wat een lean organisatie betekend.
De toekomst van werk: leef jij om te werken of werk jij om te leven?
De toekomst van ons werk zoals de Correspondent journalist Rutger Bregman die in Japan zei te zien, leidt tot een zinnige discussie lijkt me: leef jij om te werken of werk jij om te leven?
Gezondheidszorg in de rijkere landen
De ministers van gezondheidszorg van de OESO lidstaten komen vandaag bijeen om te discussiëren over gezondheidszorg in hun landen. From The Economist Espresso: Feeling queasy: rich-world health policy. Naast onderwerpen als Big Data en de gebruik van nieuwe technologieën staan enkele Lean gerelateer
Intercollegiale training voor gelukkige en betrokken medewerkers
Een ontspannen team is immers productiever dan gespannen teams. Een programma hebben waarin medewerkers elkaar vaardigheden leren die niet direct iets met het werk te maken hebben, kan bijdragen aan een gezond werkklimaat,